Incluso un currículum bien escrito puede ser rechazado si contiene errores de formato, ya que estos distraen al reclutador o impiden que el ATS procese la información correctamente.

Errores Fatales en Contenido y Lenguaje:

1. Errores Gramaticales y Ortográficos: Son la causa número uno de rechazo. El ATS no reconocerá palabras mal escritas.
2. Lenguaje Pasivo: Utilizar voz pasiva en lugar de verbos de acción fuertes debilita el impacto de sus logros.
3. No Demostrar Resultados: Enfocarse en deberes en lugar de logros cuantificables es uno de los mayores errores.
4. Información de Contacto Faltante o Incorrecta: Si el reclutador no puede contactarlo, todo el esfuerzo es inútil.
5. Uso de Pronombres Personales: Evite “Yo” o “Nosotros”.

Errores Técnicos de Formato (Evitar Fallas ATS):

1. Diseño Excesivamente Creativo: Evite diseños complejos, colores llamativos, gráficos, fotos, tablas, o múltiples columnas, ya que confunden al ATS y distraen al reclutador.
2. Encabezados y Pies de Página con Información Crítica: El ATS puede ignorar el texto en estas áreas; coloque los datos de contacto en el cuerpo principal.
3. Inconsistencia en Fechas: Mezclar formatos (ej. “Ene 2022–Mar 2023” y “1/2022–3/2023”) confunde al ATS. Use un formato uniforme y completo (mes y año).
4. Títulos de Sección no Estándar: Use “Experiencia Laboral” en lugar de “Jornada Profesional”.
5. Fuentes Poco Comunes o Pequeñas: Utilice fuentes estándar (Arial, Calibri) en un tamaño legible (10-12 puntos).